計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、員工社保及工傷的辦理。 3、公司全體員工考勤的核查及監(jiān)督。 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司員工培訓(xùn)的組織安排與記錄；負(fù)責(zé)日常行政工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公資料文件的分類管理負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)核對部門員工考勤、辦公用品申請、領(lǐng)用、以及其他日常行政工作做好老板交予的其他工作。

、負(fù)責(zé)公司各規(guī)章制度的起草、修訂、完善及發(fā)文。 1、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的招聘、考勤、培訓(xùn)、離職、辭退、調(diào)遷、獎(jiǎng)罰以及員工的績效考核管理工作； 2、負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工暫住證等； 3、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理工作； 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善及與上�？偛康膮f(xié)調(diào)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的申請報(bào)補(bǔ)貼及各年度保險(xiǎn)的申報(bào)。 3、負(fù)責(zé)公司人員日常管理、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和績效考核； 4、負(fù)責(zé)考勤審核、工資核算、發(fā)放；  5、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、人事異動(dòng)等手續(xù)的辦理； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系及員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)商標(biāo)、專利、資質(zhì)、證件的年審、變更及管理工作。 8、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的管理。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作； 4、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、員工活動(dòng)的組織和策劃； 5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)安排接待到公司來訪的領(lǐng)導(dǎo)和客戶； 7、負(fù)責(zé)公司公章管理、車輛的管理和調(diào)度及車輛的維修和保養(yǎng)； 8、負(fù)責(zé)全體員工工資的審核、計(jì)件單價(jià)的審核、調(diào)整，維護(hù)、監(jiān)督以及年度績效的考核。

1、在公司年度人力源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫、完善、推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威，負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并督促執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)全體員工工資的審核、計(jì)件單價(jià)的審核、調(diào)整，維護(hù)、監(jiān)督以及年度績效的考核。 4、負(fù)責(zé)做好公司員工社保管理；工傷糾紛勞動(dòng)仲裁處理協(xié)調(diào)賠償?shù)龋? 5、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 6、負(fù)責(zé)公司公章管理、車輛的管理和調(diào)度及車輛的維修和保養(yǎng)；

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