2013湖南省科技廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案

2013湖南省科技廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案

2013-06-05 來源：湖南省人社廳官網點擊：次

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）精神，結合直屬各單位工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體公開招聘方案公示如下：

　　一、組織領導

　　公開招聘工作在省人社廳的指導監(jiān)督下，在省科技廳黨組的領導下，成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設科技廳人事處，具體協(xié)調、組織實施招聘工作。駐廳紀檢組（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇擾的原則。

　　三、招聘基本條件

　　1、政治素質好，遵紀守法，專業(yè)知識扎實，熱愛科技事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神；

　　2、符合招聘崗位所需要的身體條件與心理素質；

　　3、具有招聘崗位所規(guī)定的學歷、年齡、專業(yè)和其他要求（見附件1）。

　　四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南省科技廳網站向社會公開發(fā)布。

　　（二）報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：2013年6月17日至2013年6月 21日17時止。

　　2、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。

　　請應聘人員在湖南省人力資源和社會保障廳網站下載中心下載打印填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和有關材料原件及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片，直接到省科技廳人事處報名，有工作單位的請持原單位出具的同意報考證明;每名應聘人員只能應聘一個職位。應聘人員務必仔細對照崗位要求，嚴格按照崗位條件和要求選報合適的職位。提交的有關信息和材料必須真實、準確。弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。

　　（三）資格審查：依據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，符合條件的人員名名單在省科技廳網站予以公示。

　　（三）考試方法

　　1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于5: 1，達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式（按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

　　筆試：符合資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評綜合管理能力和崗位專業(yè)知識。

　　面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選。面試采取答題的形式，主要測評應聘人員綜合協(xié)調與溝通等方面的能力。

　　3、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。體檢參照公務員體檢標準。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在省人社廳和省科技廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。