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2013年株洲醴陵市公開招聘200名教師工作方案
醴陵市2013年公開招聘（引進）教師工作方案
為進一步抓好我市教育事業(yè)，加快教育強市步伐，努力建設一支數量足、素質高、結構優(yōu)的教師隊伍，經市編委會決定，今年招聘教師200名。
一、組織領導
此次公開招聘工作在市委、市人民政府的領導下進行。為加強對招聘工作的組織領導，成立由市委、市政府領導牽頭，市人事局、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市教育局為成員單位的招聘教師工作領導小組，領導小組辦公室設市教育局內。
二、招聘計劃、招聘辦法
詳見《醴陵市2013年公開招聘教師公告》（附后）。
招聘教師總人數為200名。其中，按人才引進程序到高校供需見面直接引進應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生25名（一中14名、二中4名、四中5名、陶瓷煙花職校2名）。通過人才引進程序已簽約的教師如違約未到崗，則將該空余計劃數調劑到考試類報名人數較多的崗位，并另行公告。
此次公開招聘（引進）175名計劃擬安排如下：
（一）考核類（21名）：
1、普通高中教師8名；2、市陶瓷煙花職業(yè)技術學校教師13名。
（二）考試類（154名）：
1、農村初中教師72名； 2、農村小學教師70名
3、公辦幼兒園幼師12名。
三、具體工作安排
（一）招聘計劃報市編委會審定。
（二）討論、通過“醴陵市2013年教師招聘工作方案”和“招聘公告”（5月中旬）。
（三）在“醴陵人事人才網”、“醴陵教育信息網”上發(fā)布《醴陵市2013年公開招聘教師公告》（6月上旬）。
（四）報名階段：6月中旬。
（五）考核類的面試和專業(yè)技能考核：6月下旬。
資格復審及體檢：7月上旬。
（六）考試類的筆試： 7月上旬�！∶嬖嚕�7月中旬。
資格復審與體檢：7月下旬。
（七）上崗前培訓：8月上旬（培訓時間一周）。
（八）辦理錄用、入編手續(xù)：8月中旬。
四、工作要求
（一）嚴密部署，精心安排。嚴格遵照《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》組織招聘相關工作。組織、人事、編制、教育、監(jiān)察等部門密切配合，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開。
（二）嚴肅紀律，公正廉明。嚴格執(zhí)行《湖南省公開招聘考試錄用選拔等工作“八嚴禁”紀律規(guī)定》，自覺接受社會監(jiān)督，確保招考過程風清氣正。
（三）嚴格組考，強化保障。認真貫徹國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的文件精神，優(yōu)質服務，不向考生收取考務費用。按照高考要求安排考場和監(jiān)控設備，按高考要求編制考務秩序冊，嚴格規(guī)范組考，確保零事故、零投訴。
附件：《醴陵市2013年公開招聘教師公告》
為進一步抓好我市的教育事業(yè)，加快教育強市步伐，建設一支數量足、素質高、結構優(yōu)的教師隊伍，經研究決定，公開招聘（引進）教師175名。現將有關事項公告如下：
一、招聘（引進）計劃（見附件1）
二、招聘（引進）條件與要求
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，能履行教師職責，遵守師德規(guī)范，身體健康。
2、年齡、學歷和資格要求：1983年6月30日以后出生；碩士研究生或取得中級以上（含中級）技術職稱人員可放寬到1978年6月30日以后出生。各崗位學歷、資格要求見附件1。
3、農村小學、幼兒園教師崗位面向醴陵招聘；其他崗位面向社會招聘。
4、所聘人員在首聘學校最低服務年限為五年（含試用期）。農村初中、小學、幼兒園教師錄用后，必須服從分配，到各學科“定向范圍”所列學校工作（具體見附件2），如不服從分配，則視為自動放棄，并按規(guī)定遞補。
三、報名方式、時間和地點
（一）報名方式：現場報名。
（二）報名時間：6月15日至6月20日（含雙休日，共6天）
上午8:00至12:00 下午15:00至18:00
報名地點：醴陵市教育局503室（醴陵市左權路156號）
報名時，應聘人員根據所學專業(yè)或教師資格證認定的任教學科，對應《醴陵市2013年公開招聘教師計劃》每人限報一個崗位，并如實提交（或填寫）報名登記表1份（見附件3）。領取準考證時，均須提供有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表）、教師資格證（考試考核成績合格、證件尚在辦理者，須憑發(fā)證機關證明）、普通話等級證（二乙及以上）四證的原件與復印件各1份；近期一寸免冠相片4張。免收報考費。
聯系電話：（0731）23284471，23287703。
四、考核、考試的組織
（一）考核類（人才引進）。包括市一中、二中、四中，市陶瓷煙花職業(yè)技術學校各教師崗位。報名時進行資格初審，專家考核組對資格審查合格人員進行面試和專業(yè)技能考核（具體時間及有關事項另行公告）。
各學科報名初審合格人數與招聘計劃的比例原則上要達到2：1以上（含2：1）方可組織面試和專業(yè)技能考核。如未達到比例或出現空缺，經招聘領導小組研究后，可適當降低比例，或將該崗位核減的招聘計劃調劑到考試類報名人數較多的崗位，于考試類的筆試前予以公布。
面試和專業(yè)技能考核擬于6月下旬進行，具體時間另行公告。
（二）考試類（公開招聘）。包括農村初中、小學、公辦幼兒園各教師崗位。
1、筆試：擬于7月上旬進行，具體時間另行公告。
筆試科目：筆試采用閉卷形式，統(tǒng)一組織。卷面總分100分，包括：教育學（25分）、心理學（25分）、師德規(guī)范（25分）、教育政策法規(guī)（20分）、時事政治（5分）
各崗位報考人數與招聘計劃的比例原則上達到3：1以上（含3：1）方可開考，如未達到開考比例或報名空缺，經招聘領導小組研究并經株洲市人社局核準后可適當降低比例開考，或將該崗位核減的招聘計劃調劑追加到考試類其他報名人數較多的崗位，并在筆試前予以公告。
2、面試：擬于7月中旬進行，具體時間及有關事項另行公告。
各崗位根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃與參加面試人數1：2的比例確定面試對象。
五、體檢
1、普通高中、陶瓷煙花職業(yè)技術學校按面試和專業(yè)技能考核結果，從高分到低分等額確定體檢對象。農村初中、農村小學和幼兒園教師崗位以筆試成績占60%、面試成績占40%合成考生綜合成績，按各崗位招聘計劃從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）。
2、體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢按照“教師資格認定”的體檢標準、在指定醫(yī)院進行。體檢費自理。
3、體檢不合格者，從報考同一崗位人員中，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補不超過2次。
六、考察
（一）對體檢合格人員進行資格復審，復核有關證件、資料，查閱考生個人檔案。
（二）對思想品德、現實表現進行綜合考察。
七、公示及聘用
考察合格的，確定為擬聘對象，經株洲市人社局資格復審合格后予以公示（公示期為7天）。公示無異議，簽訂聘用協(xié)議，辦理進編、工資和人事代理相關手續(xù)。所聘人員試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式錄用；不合格的予以解聘。
指標調劑，筆試、面試、體檢結果，擬聘對象和招聘結果將按程序及時在“醴陵教育信息網”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵人事人才網”（ http://www.llrsrc.gov.cn/）予以公布、公示。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。招聘工作實行回避制度。對違紀人員將按照有關規(guī)定追究責任。
監(jiān)督電話：0731—28681083 （株洲市人社局）
0731—23289948（醴陵市紀委駐教育局紀檢組）
九、本公告解釋權屬醴陵市教師招聘工作領導小組辦公室。
附件1： 醴陵市2013年教師公開招聘（引進人才）計劃.doc
